在她的履历上，有着麻省理工博士学位，美国白宮的科技顾问，8年股价抬升100倍…

　　在男性掌权的芯片行业，她能自信的说“我只喜欢赢”，并成为芯片公司三巨头之一。

　　她的父亲是哥伦比亚大学的研究生，苏姿丰从小就可以读哥大师院附设幼儿园及小学。

　　7岁的她，和很多中国孩子一样，已经背熟了乘法口诀；10岁的她，已能拆开修理哥哥的遥控车；12岁的她，拥有了第一台电脑Apple II。

　　美式精英教育模式+传统中式教育速度，让她在25岁那年就拿到了麻省理工电气工程专业的博士学位。

　　在这里科普一个小知识，在传统的芯片制造中，早期的集成电路互连主要使用铝。

　　但随着芯片尺寸的缩小和频率的提高，铝的导电性和抗氧化性逐渐不足以满足现代电子设备的需求。

　　这一技术在1998年成功被推向市场，让芯片的处理速度比传统版本快了20％，新的行业进步就此诞生。

　　2002年，作为这项技术的创始人，苏女士被麻省理工学院技术评论杂志评为「35岁以下杰出创新者」。

　　当时和苏女士合作的Ken Kutaragi博士表示：苏姿丰团队用九代芯片将游戏机处理器的性能提高了1000倍。

　　从担任AMD高级副总裁兼总经理开始，通过2年时间的考核，她正式接任成为AMD历史上首位女性CEO。

　　苏女士一手接过AMD这个烂摊子，通过3年时间，创造出超高速芯片架构，使AMD的市场占有率上创下历史新高。

　　51岁的这年，在她的带领下，AMD开始和NASA、微软、Meta、联想还有我们之前提到过的甲骨文公司合作。

　　54岁这年，苏女士出售了价值近4亿美元AMD股票，登上《福布斯》封面，身家达7.4亿美元。

　　55岁这年，她作为首位执掌大型半导体公司的女性CEO，身家首次超过10亿美元。

　　目前为止，她的年薪足足有5850万美元，是目前世界500强薪水最高CEO，没有“之一”，没有前缀“女性”。

　　关于她成功的原因，她只说自己相信家庭的爱和自己所接受的教育，还有自己真的很想赢。

　　如果自己在科研上没那么绝对的优势但又和顶尖的科学家在一起工作，为何自己不去做一个管理者？

　　「作为个体，你能做的事情已经很了不起了，但一万个聪明人在一起，在愿景上保持一致，这简直令人难以置信，这就是我进入管理层的原因，并且真正建立团队来完成」。

　　「告诉别人你真正想做什么，因为会有很多人想要提供帮助，不逼自己一把，你永远都不清楚自己有多优秀。」

　　「我出生后不久随父母移民到美国，我看着我的母亲从无到有努力建立自己的事业，同时照顾着家庭。

　　这些大大小小的努力持续给我启发，让我知道，女人可以一直工作下去，女人也可以当老板。」

　　被圈内奉为“苏妈”的苏姿丰，她的天才或许我们没办法复制，但她的思考自己事业的方式，或许可以让我们所有人借鉴。

　　身为女性，我们都能够最终靠自己的努力，实现自身的独立，创造自己的职业价值，同时把女性职场的天花板抬高又抬高一点。