今年以来，小K一直被财务共享中心、德勤机器人、共享会计、无人超市等一些新生事物刷屏，没想到8月刚开头，无现金城市成为新的热议话题。

  无现金城市到底什么鬼？相信我们大家都不陌生。这两年，包括北上广深、杭州、武汉、福州、天津、贵阳等城市都相继成为无现金之城，我们的吃穿住行都已离不开方便快捷的微信、支付宝支付。

  支付宝甚至在本月第一周（8月1日-8日），携手多个城市及无现金联盟，共同打造全球首个“无现金城市周”。这预示着无现金城市将进一步扩张，成为未来经济发展的主打方式。

  本来是好事一件，小K却感觉到，无现金城市将和无人超市、德勤机器人一样，让1900万财会人再次面临失业的危机！尤其目前饱和过剩的核算型会计专员，面临淘汰的几率更大！

  由此显而易见：现金支付方式已经不太适应时代需要，未来的趋势正向着无现金支付发展。企业尤其是大规模的公司使用无现金支付，可最大限度化地节省人工成本。

  目前我国的许多大规模的公司，财务专员分工很细，具体分为应收会计、应付会计、总账会计，以及内控控制、固定资产、成本与存货、报告分析等岗位，比较多的还有单纯的核算会计。也就是说，财务基础岗位需求量比较大。

  但当企业全面实现无现金支付后，高度重复的财务流程的手工操作，诸如：会计凭证编制、数据统计，统计分析等可完全替代，那么这些岗位上的财务专员，老板不裁你裁谁呢？

  加上数据分析全面电子化，可减少人工数据统计的失误，精准化提高，还可设置科学化的汇总分析，并符合外部审计不允许人工调整处理的要求，如果小K是企业老板，也会选择无现金支付方式，取消可用电子数据化替代的财会岗位呐。

  另一方面，小企业、小公司的财会人多为一人多岗多职，即通常我们说的全盘会计（财务），他们就可以高枕无忧了吗？不一定。

  会计行业日新月异，今天无现金城市呈现星火燎原之势，也许明天就会有大批财务机器人产出投放市场，财会人如果仅仅做好记账、报税工作，难免会天天担心受怕。

  会计网合作机构的陈涛老师也发表了自己的看法：若财务机器人大范围普及以及无现金大范围的应用，会计行业中大量重复性的基础会计核算岗位的会计专员的需求将会急剧减少甚至消失，管理会计岗位的需求将会极大增加。此外，会有部分会计人认为机器人或者软件不能自动做假账，也不能分清一些磨轮两可的业务事项，但是随着制度和规则的逐渐完备，基础核算肯定是趋向于统一化。

  总而言之，小K觉得，与其被迫接受不如主动去思考、加强自身学习，适应时代潮流，转型成为价值型财务人、全能型或者管理型的会计，甚至业务型会计。

  转型的过程也许辛苦和曲折，途径也无非考证和加强实操技能2种，但只有这样，你才是永远都不可能失业的那一批财会人。